Home - Beter gevonden worden
Empty
ImageMenu
TextLong


Werkzoekend? “Zorg dat je nieuwe baan jou kan vinden!”

Het overkomt steeds meer mensen: ontslag. Juist de groep die het moeilijkst weer aan een baan komt, de 40-plussers, is ook de groep die het minst de weg weet op werksites en sociale media. Zonde, zegt coach Judith den Dunnen (45). Met haar bedrijf Beter Gevonden Worden helpt ze juist deze groep zich online te profileren en zo sneller een baan te vinden.

“‘Er zijn géén vacatures.’ Dat hoor ik mensen bij de eerste kennismaking vaak zeggen”, vertelt Judith den Dunnen. “Maar 70 procent van de banen wordt ingevuld via netwerken. Dus de meeste banen belanden helemaal niet in de krant of op een vacaturesite. Met andere woorden: banen zijn er volop, alleen moet jij zorgen dat je te vinden bent.

Den Dunnen schetst de levensloop van een vacature. Voordat een vacature in de krant of op een vacaturesite gepubliceerd wordt, zijn er meestal al veel stappen doorlopen. Werkgevers hebben eerst in hun netwerk gekeken of hun volgers op LinkedIn bekeken. Ze hebben gezocht op internet. De vacature heeft op de eigen website van het bedrijf gestaan. Pas als dat allemaal niets oplevert, wordt de vacature gepubliceerd. “En dus”, betoogt Den Dunnen, “is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden.”

Hoe verschilt jouw coaching van die van de uitkeringsinstanties? “Iedereen die in een uitkeringssituatie zit of onlangs heeft gezeten weet dat je als werkzoekende weinig hulp krijgt.”

Wat kun je voor hen betekenen? “Je wordt bij mij wél op een persoonlijke manier geholpen. Ik leer je effectiever te solliciteren, ik leer je beter te netwerken, en ik leer je om het beste te halen uit de mogelijkheden van internet. Samen kijken we naar jouw kwaliteiten, hoe we die passend kunnen maken bij de beschikbare vacatures.

 

Als een werkgever jou vindt, ben jij de solliciterende massa voor.”

 

 

 

 

 

Portret - Judith den Dunnen
Slogan
goto LinkedIn
Plaatje
InfoEmpty